Evalua Honestidad Asegura la Integridad de tus candidatos
AMITAI Honestidad es la herramienta más avanzada para evaluar la integridad, ética y predisposición a conductas honestas en colaboradores actuales o futuros.
Fortalece una cultura de confianza, preven fraudes y garantiza comportamientos éticos y productivos dentro del entorno laboral.
Evalúa con precisión
prevé riesgos lidera con confianza
Metodología AMITAI
Metodología única “Evaluación de Pre-Employment Screening por perfiles de riesgo”.© La definición de un perfil de honestidad, tiene tres componentes:
1 Seleccionar dimensiones
relevantes de acuerdo a los riesgos inherentes al puesto.
2 Establecer la subnorma
para ese grupo poblacional específico de la empresa.
3 Establecer pesos relativos
de acuerdo a un análisis de riesgo de dicho puesto (impacto y frecuencia).
Descubre el poder de Amitai Honestidad
Las Claves del Éxito con AMITAI Honestidad
AMITAI Honestidad se basa en un modelo científico probado y validado, garantizando resultados precisos, confiables y aplicables a las realidades de cualquier tipo de organización.
Selección de Personal Confiable
Proporciona una evaluación objetiva de la ética de los empleados, asegurando que tu equipo esté compuesto por individuos con altos estándares de integridad.
Ambiente Laboral Productivo
Fomenta una cultura organizacional saludable basada en la confianza y la ética, creando un entorno en el que los empleados se sientan motivados y comprometidos con los valores empresariales.
Prevención de Fraudes
Identifica actitudes que podrían llevar a fraudes o comportamientos deshonestos dentro de la organización, ayudando a prevenir situaciones que puedan poner en riesgo la integridad de la empresa.
Reducción de Rotación
Disminuye la rotación de personal al identificar candidatos con valores alineados con los de la organización y evitar la contratación de individuos que puedan generar conflictos éticos a futuro.
Descubre cómo AMITAI Honestidad
puede transformar tu equipo
Auditorías Éticas Internas:
Programas de Compliance:
Refuerza las políticas de cumplimiento normativo y previene riesgos relacionados con el comportamiento no ético.
Desarrollo Organizacional:
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